紹介予定派遣

紹介予定派遣

紹介予定派遣サービスは、正社員や契約社員の採用を前提とした人材採用システムで、企業様に大きなメリットを提供します。派遣期間中（最長6ヶ月）、派遣スタッフとして就業いただくことで、企業様はスタッフの能力や適性を実際の業務で見極めることができ、採用ミスマッチを未然に防ぐことが可能です。派遣期間終了後、双方の合意が得られれば、直接雇用に切り替えることができます。また、弊社は労働者派遣事業と職業紹介事業の許可を受けており、安心してサービスをご利用いただけます。この仕組みにより、企業様はリスクを最小限に抑えつつ、適材適所の人材確保が実現できます。

導入メリット

適性確認によるミスマッチ防止

派遣期間中にスタッフの適性や能力を実際の業務で確認することで、採用後のミスマッチを防止できます。

直接雇用前の試用期間

最長6ヶ月の派遣期間を通じて、企業様はスタッフとの相性を確認でき、その後直接雇用に切り替えるかどうかを判断できます。

採用リスクの低減

採用前に実際の業務でスタッフのパフォーマンスを評価できるため、採用リスクを大幅に軽減できます。

柔軟な人材調達

急な人材ニーズに対応できるだけでなく、優秀な人材を確保するための柔軟な手段として活用できます。