採用コンサルティング

データ分析に基づいた戦略策定

応募データや市場分析に基づき、採用課題を可視化。効果的な採用戦略を立案し、採用活動の効率化と成功率向上に貢献します。採用ターゲティングの精緻化、求人情報の最適化など、データに基づいた戦略で成果に繋げます。

多様な採用チャネルの活用

自社データベースや求人媒体、SNSなど、あらゆるチャネルを活用し、幅広い層へのアプローチを実現。潜在層発掘、ダイレクトリクルーティングなど、従来の枠にとらわれない採用戦略で、理想の人材を獲得します。

人材育成プログラムの提供

採用後の定着率向上を支援するため、入社後の研修プログラムやキャリアパス設計などを提供。企業文化へのスムーズな適応、スキルアップを促し、従業員のエンゲージメントを高めます。